米歇尔·莫里斯（Michelle Morris）说，她拥有“地球上最好的工作之一”。
莫里斯（Morris）是Facebook全球营销部门总监，负责媒体公司与汽车，银行，饭店，房地产和保险行业的广告商和客户的关系。
莫里斯说：“对我而言，成功的一部分在于让您生命中的某些人押宝您，而我在这方面很幸运。”“但这也关乎自己。”我鼓励女性不要等待。把自己放在那里，去寻找机会。
当莫里斯（Morris）在底特律（BB）的广告代理商BBDO从事人力资源工作时，她记得该部门正在招聘以填补艰难的代理商职位。“当我的同事说：“您知道，您将在这项工作中表现出色时，我们成功地选拔了几位候选人。”
“我从克莱斯勒帐户开始了经销商产品培训领域。我做的第一件事就是自愿花时间在经销店里，以确保我们创造的东西能引起共鸣。”她说。“因此，我将永远拥有特许经营者，亲爱的。”莫里斯（Morris）升任BBDO集团高级副总裁，负责管理40名克莱斯勒客户团队。
她是丈夫和BBDO老板以及Facebook全球行销解决方案副总裁Carolyn Everson的指导者，在2013年，她呼吁莫里斯（Morris）搬到Facebook，当时社交媒体巨头正加大对汽车的投资。行业。
她说，当她指导一个人时，她通常建议他们“踢出”坏室友，从谈话中消除他们。“在过去的20年中，我亲眼目睹的一件事就是女性施加的压力。我们如此迅速地发现了不存在的故障。我一直在努力发掘内心的声音，真正地尝试消除那些自欺欺人的要素，即“坏室友”，并自信地前进。
她说：“你不能成为看不到的东西。”她承认包括Facebook的Sheryl Sandberg和GM的Mary Barra在内的女性商业领袖对于当今女性的榜样的重要性。莫里斯说：“那种类型的领导人在90年代就不存在了。”莫里斯毕业于密歇根州立大学，曾在凯利服务公司，BBDO和Google工作，然后登陆Facebook。“但是他们激励着我向前发展，并确保我不仅为女性提供辅导，而且还提供了机会，同时也鼓励了我们整个企业中思想和背景的多样性。这不仅是正确的事情；研究表明，多元化的公司表现更好。”
她说，她热爱在汽车行业工作，并且在保持底特律努力的汽车制造商在2008年破产危机期间积极营销的过程中，她被视为举足轻重的时刻。她说：“汽车行业富有创造力，节奏快，并且具有智力刺激性。”“在未来五年中，我们将看到比以前的50年更多的变化-未来移动性将看起来完全不同。我认为没有比现在更好的时间来塑造企业的未来了。”
她希望未来包括更多的女性领导人。她还记得两年前，当时7岁的儿子在一次汽车会议上的演讲者名单中看着她的照片。“他说，”妈妈，你怎么来的？作为女性，我们需要确保我们正在支持其他女性。我认为这是个人职责。我们大家都需要相互启发。
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