佛罗里达州奥兰多。（2019年10月17日）-在去年成功启动季度合作伙伴奖励计划的基础上，美国股权优势（USEA）推出了2.0版本，该版本为合作伙伴经销店的财务经理提供了更大的机会来赚取额外的奖金收入。到标准佣金。在该计划的第一年，USEA分配了超过25万美元的季度奖金。“季度合作伙伴奖励计划”使用绩效等级根据USEA的AutoPayPlus服务的注册来奖励奖金。新的2.0版本增加了一个渐增的“熟练”等级，从而为财务经理提供了更多机会，使其可以根据以下指标晋升到更高的等级和奖励金额：1.中级=每季度至少注册24名学生，可获得375美元的奖金2。熟练=每季度最少注册36名，可获得525美元的奖金3。高级=每季度至少有48名注册可获得750美元的奖励4。精英=每季度78或更多的入学人数可获得$ 1,250的奖金“在评估了我们的第一年业绩并考察了F＆I经理在该计划中的发展后，我们意识到，有些人（尤其是那些在小型经销店或较小市场的经销店。” USEA国家销售经理Rick Christopher解释说。该计划的目标是加强对AutoPayPlus的理解和采用，并奖励那些提供USEA双周贷款服务的F＆I经理持续参与的计划。可以帮助客户更好地支付贷款，购买更多的F＆I产品，及早进行交易并以正股本头寸返还给经销商。所有通过USEA在线考试成为AutoPayPlus认证合作伙伴的财务经理都可以使用“季度合作伙伴奖励计划”。当该计划于2018年初启动时，USEA首席执行官Robert Steenbergh指出，AutoPayPlus是一项非常规的F＆I服务。“要使财务经理意识到AutoPayPlus不是标准的F＆I产品，而是通过提供独特的客户利益来促进F＆I产品销售的加速器，就需要一些开箱即用的思路。”
关于美国股票优势US Equity Advantage（USEA）总部位于佛罗里达州奥兰多，是家庭和汽车到房车，船舶和学生贷款的自动双周和早期贷款还清服务的行业领导者。该公司的AutoPayPlus服务使用灵活的付款计划选项帮助客户更快地实现其财务目标，以加速其贷款偿还，潜在地以高昂的利息节省资金，保持预算之内并建立有价值的资产。有关更多信息，请访问www.usequityadvantage.com。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
